L'antécrastination: individus et organisations de demain

Dès que des êtres humains entrent en relation, quelle que soit la raison et le contexte de ces relations, des conflits risquent d’émerger. C’est normal. Pouvons-nous comprendre d’où proviennent ces conflits ? Autrement dit, pouvons-nous prévenir plutôt que guérir ? Bien sûr ! Mais cela demande des efforts. Je me propose de débroussailler un peu [...]

Le syndrome de la personnalité “passive-agressive” dans les organisations : diagnostic et traitement. Neilson, Gary L., Bruce A. Pasternack and H Karen E. Van Nuys: “The Passive - Aggressive Organization”. Harvard Business Review(Ce périodique est disponible en ligne à l’UdeM) Boston : Graduate School of Business Administration, Harvard University, ISSN/ISMN 00178012, vol. 23, n.10, october [...]