Le leadership est-il inné ou acquis ? (ou encore, peut-on devenir un meilleur leader ?)

Comme dans tous les débats dans lesquels il est bon d’apporter quelques nuances, j’ai décidé de dire quelques mots sur le leadership, un sujet qui me passionne. Le leadership ne consiste pas à ce que plus de personnes nous suivent docilement. Le véritable leader inspire les autres et les incite à faire preuve, eux aussi, [...]

Du bon usage de la gratitude

Trop souvent, nous laissons nos pensées imbiber d’émotions négatives notre humeur, et nous en sommes quittes pour passer un mauvais moment en plus d’être de très mauvaise compagnie. Mais nous ne sommes pas obligés de subir notre propre mauvaise humeur !
La société du savoir met de plus ne plus l’accent sur la nécessité que nous [...]

L’estime de soi comme fondement des bonnes pratiques de gestion

Voici mon premier billet ! Il y a longtemps que je caressais l’idée d’écrire dans un blogue mais, n’aimant pas faire les choses à moitié, j’attendais d’avoir plus de temps… La chance m’a souri lorsque My Loan m’a proposé d’animer le blogue. Cela me soulageait d’une lourde responsabilité. Mais je ne peux attendre plus longuement avant [...]

Problème de gestion ou de culture ?

«The significant problem we have, cannot be solved at the same level of thinking with which we treated them.» Albert Einstein
Pour les experts du travail, professeurs de management, conseillers en relations industrielles, la gestion du rendement qui est le principe moteur dans toute une organisation apprenante, en l’occurrence les universités, passe par l’évaluation obligatoire, formelle [...]

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